Все новости
Новость +
17 Декабря 2019, 10:00

Россияне смогут переходить на электронные трудовые книжки с 1 января

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о введении электронных трудовых книжек в РФ...

МОСКВА, 16 декабря/ Радио Sputnik. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон о введении электронных трудовых книжек в РФ.
Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.
Поправками в Трудовой кодекс (ТК) РФ устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме, согласно которым их получение возможно у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре, в ПФР и с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.
В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить такие сведения и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР.
Также на работодателей возлагается обязанность письменно уведомить до 30 июня 2020 года каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
Работник вправе путем подачи работодателю письменного заявления выбрать между продолжением ведения бумажной трудовой книжки или предоставлением сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Соответствующее заявление можно направить до 31 декабря 2020 года включительно – если ни одно из указанных заявлений не будет подано, работодатель продолжит вести его трудовую книжку.
Лица, не имевшие возможности в указанный срок подать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление, следует из документа.
Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, будет осуществляться исключительно в электронном виде.
Документ вступает в силу с 1 января 2020 года.
В июле правительство РФ также внесло в Госдуму пакет законопроектов о введении электронных трудовых книжек. В частности, изменениям подвергнется Трудовой кодекс РФ, федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", а также КоАП в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений.
Ранее радио Sputnik сообщало, что депутаты Госдумы поддержали закон о повышении МРОТ с 2020 года.
Фото: delovoysaratov.ru