Как жителей Башкирии наказывают за плохую работу?

Всего 5% жителей Республики Башкортостан сообщили, что на их нынешнем месте трудоустройства обычно никак не наказывают за плохо сделанную работу – таковы результаты опроса службы исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников [1].

Самый распространенный способ наказания нерадивых работников – устные замечания, 72% жителей Башкирии признались, что этот вариант применяется в их компании. На втором месте - штрафы, вычеты из зарплаты и лишение премии (51%), на третьем месте – выговоры (38%).

Работодатели из Башкирии относятся к своим сотрудникам строже, нежели в среднем по стране: если в республике только 5% работников сообщили, что в их компании нет наказаний, то по России в целом такой ответ дали 13% респондентов. Интересно, что устные замечания и выговоры в Башкирии встречаются заметно чаще, чем в других регионах.

«Многие думают, что система мотивации – это исключительно поощрения, однако на деле она часто включает в себя и наказания за нарушения или плохо выполненную работу, особенно если это привело к серьезному ущербу. В такой системе нет ничего плохого, главное – максимально прозрачные условия. Сотрудники должны четко понимать, в каком случае их ждет «пряник», а в каком «кнут», причем очень важно не делать различий между людьми. Если за одно и то же действие одного работника лишили премии, а другого – нет, компании не избежать напряженных отношений в коллективе, а руководству - обвинений в выборе любимчиков», - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

[1] Опрос проводился с 31 декабря 2019 по 12 января 2020 среди 3 600 российских соискателей на сайте hh.ru.