В сентябре в Башкирии было открыто на 33% больше вакансий, чем годом ранее

По данным hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, в Приволжском федеральном округе количество открытых вакансий в сентябре выросло на 5% по сравнению с августом и на 26% – по сравнению с сентябрем прошлого года. Показатели по Республике Башкортостан отличаются в лучшую сторону: +8% по сравнению с августом и +33% по сравнению с сентябрем 2019 года.

При этом, по данным с начала года (за январь-сентябрь включительно), количество вакансий в ПФО выросло всего на 4% к аналогичному периоду прошлого года, а в Башкирии – на 10%.

Что касается динамики резюме, то в ПФО их количество в сентябре по сравнению с августом сократилось на 1%, по сравнению с сентябрем прошлого года – выросло на 13%, а с начала года – на 11%. Башкирия и здесь демонстрирует лучшие показатели: к августу число резюме выросло на 1%, к сентябрю 2019 года – на 13%, а с начала года – на 12%.

Лидером по количеству открытых вакансий и в ПФО, и в Башкортостане вновь стала профсфера «Продажи» - на нее пришлось по 27% и 25% предложений работодателей соответственно.

Уровень конкуренции среди соискателей ПФО остается умеренным: в среднем, на одну вакансию приходится пять резюме, что является комфортным показателем для рынка труда. В Башкирии этот показатель чуть выше – 5,3. Наиболее высокая конкуренция в регионе - среди соискателей из профессиональных сфер «Добыча сырья» (20,4 резюме на вакансию), «Начало карьеры, студенты» (11) и «Высший менеджмент» (9,6). В свою очередь, кадровый дефицит наблюдается в сферах «Госслужба, НКО» (0,8), «Медицина, фармацевтика» (1,3) и «Рабочий персонал» (1,5).

«Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна: и работодатели, и соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе, к онлайн-собеседованиям и в целом к удаленному формату занятости. И по вакансиям, и по резюме ПФО и Башкирия вышли на докризисный уровень. Проседание по числу вакансий, которые мы наблюдали весной, почти компенсировалось за счет высокой активности работодателей в августе и сентябре. Однако пока сложно предположить, продолжится ли этот рост в четвертом квартале – ситуация напрямую зависит от эпидобстановки и введения ограничительных мер в регионе», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.