Жители Башкирии рассказали, при каких условиях готовы работать сверхурочно

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос, чтобы выяснить, при каких условиях жители Республики Башкортостан готовы трудиться сверхурочно и выполнять работу, которая не относится к их прямым обязанностям.

87% жителей Башкирии сообщили, что согласились бы при необходимости работать сверхурочно, если бы их работодатель максимально заботился о своих сотрудниках. Чаще всего такой ответ давали представители профессиональных сфер «Закупки», «Добыча сырья» и «Безопасность», реже всего – «Бухгалтерия», «Наука, образование» и «Управление персоналом». И только 9% респондентов не готовы работать больше, чем положено, даже при таком условии.

74% жителей Башкирии рассказали, что если бы их работодатель проявлял максимальную заботу о сотрудниках, они были бы готовы периодически выполнять работу, которая напрямую не относится к их должностным обязанностям. Чаще других такой ответ давали представители сфер «Туризм, гостиницы, рестораны», «Закупки» и «Высший менеджмент», реже – «Искусство, масс-медиа», «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика». Еще 22% не готовы выходить за рамки своих стандартных обязанностей.

Напомним, ранее эксперты hh.ru выяснили, какие условия обеспечивают своим сотрудникам работодатели: оказалось, что лишь 64% жителей Республики Башкортостан обычно получают зарплату своевременно, остальные сталкиваются с задержками. Также 35% жителей Башкирии сообщили, что работодатель обеспечивает их удобным рабочим местом, которое оснащено всем необходимым. 30% признали, что им платят достойную зарплату, 28% - что им предоставляют уютный офис, 23% рассказали о наличии корпоративных мероприятий. Реже всего среди условий работы в компаниях Башкирии встречаются наличие штатного психолога (об этом сообщили лишь 1%) и широкие возможности для карьерного роста (5%).

«Аналогичный опрос мы проводили весной 2019 года. Тогда зарплату вовремя получали 71% – сейчас же число таких респондентов сократилось на 7%. Кроме того, на 5% реже стал встречаться гибкий график работы, на 4% меньше стало тех, чья компания обеспечивает проезд до места работы. Но есть и позитивные изменения. Так, на 18% выросла доля жителей Башкирии, которые считают уровень своей зарплаты достойным, на 10% - тех, чей работодатель оплачивает сверхурочные. Также на 7% больше стало респондентов, которые получают от работодателя подарки по праздникам. На 6% чаще стали встречаться корпоративные мероприятия и такой бонус, как возможность работать из дома, если плохо себя чувствуешь», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.