«Родному городу - чистую воду»

Под таким лозунгом работает коллектив ООО «Водоканал», который в начале июля отметил очередной 46-й день рождения. Чем живёт ООО «Водоканал» сегодня, какие проекты реализует и какие планы строит? Ответы на все эти вопросы мы получили, на днях посетив несколько подразделений предприятия, пообщавшись с руководством и работниками.

История «Водоканала» неразрывно связана с развитием Мелеуза, строительством предприятий, жилых массивов, совершенствованием городской инфраструктуры. Нашу жизнь сегодня просто невозможно представить без стабильной круглосуточной подачи питьевой воды, бесперебойного водоотведения. И мало кто задумывается о том, что за этим столь будничным для нас явлением стоят сложнейшие производственные процессы и труд большого коллектива, состоящего из 214 человек.

ООО «Водоканал» всегда стремится идти в ногу со временем. На это нацеливают всё возрастающие требования к оказанию услуг водоснабжения и водоотведения, но дело даже не в этом. Коллектив при любых обстоятельствах держит марку, в разрезе предприятий Мелеуза эта характерная особенность, по моему мнению, является их профессиональной визитной карточкой.

Сегодня деятельность предприятия направлена на внедрение ресурсо- и энергосберегающих мероприятий. Весь технологический процесс подачи воды в г. Мелеузе компьютеризирован. На Каранском, Ировском и Воскресенском водозаборах и канализационной насосной станции №3 внедрены системы телеметрического контроля управления. На насосной станции второго подъёма Каранского водозабора смонтированы частотные преобразователи. На водозаборе Нугуш автоматизирована система управления подачи воды с выводом показателей работы скважин на пульт управления централизованной АДС и на трёх скважинах смонтированы частотные преобразователи. Это необходимо для того, чтобы осуществлять плавный запуск электродвигателей насосных агрегатов, поддерживать необходимое давление в водопроводах согласно суточному графику подачи воды в город.

Применение современных установок почти в два раза увеличило межремонтный цикл насосных агрегатов, снизило риск порывов водопроводов за счёт исключения гидравлических ударов и позволило значительно экономить электроэнергию. Кроме того, внедрена автоматизированная система учёта электроэнергии, что даёт возможность контролировать и регулировать расход его потребления.

При выполнении капитального ремонта систем водоснабжения и водоотведения применяются современные бестраншейные технологии - это протаскивание полиэтиленовых труб на место изношенных, что позволяет сэкономить время и средства. Эти мероприятия значительно снижают себестоимость услуг водоснабжения и водоотведения. К слову, предприятие ежегодно меняет два км сетей: 1,5 км - водопроводных, 0,5 км - канализационных.

Часть перспективных планов и мероприятий в ООО «Водоканал» сегодня осуществляются в рамках инвестиционной программы на 2018-2021 годы. Выполняются реконструкция водозабора в с. Воскресенском, бактерицидной установки на водозаборе Каран, проведена закольцовка наружного водопровода от ул. Цюрупа по ул. Московской до ул. Гаражной г. Мелеуза. Переходящим из года в год, поэтапным является разработка рабочего проекта «Реконструкция биологических очистных сооружений». На сегодня предприятием подготовлена инвестпрограмма на очередной период 2022-2026 гг., которая проходит утверждение в г. Уфе.

Материально-техническая база ООО «Водоканал» оснащена всеми необходимыми машинами и механизмами для выполнения поставленных задач. Парк автотехники ежегодно пополняется, сегодня он обновлён на 50 процентов.

В перспективах предприятия - постоянный контроль над качеством питьевой воды, минимизация себестоимости услуг водоснабжения и водоотведения, автоматизация эксплуатации водоснабжения г. Мелеуза, с. Воскресенского и всех канализационных насосных станций.

Не будет преувеличением заявление, что в ООО «Водоканал» социальным вопросам уделяется внимание наравне с производственными, а то и более. Под пристальным контролем руководства находятся вопросы охраны труда. Работники предприятия обеспечиваются специальной одеждой и питанием, моющими средствами, проводятся периодические медицинские осмотры работников, обучение по охране труда.

Яркий пример успешной социальной политики - это капитально отремонтированная комната приёма пищи. В комфортной обстановке, оснащённой современной мебелью, кухонными приборами и оборудованием, работники принимают пищу, проводят время отдыха.

На предприятии ведётся пропаганда здорового образа жизни, развитие массового спорта, профилактики заболеваний. Спортсмены ООО «Водоканал» принимают активное участие в спортивных соревнованиях, проводимых среди трудовых коллективов города, зимней и летней спартакиадах среди работников ЖКХ республики, занимают призовые места. Команда регулярно обеспечивается единой спортивной формой, всем необходимым инвентарём для участия в таких видах соревнований, как настольный теннис, шашки, шахматы, мини-футбол, бильярд, стрельба, волейбол, баскетбол, лыжные гонки, плавание, городошный спорт и туризм.

Конечной целью работы всякого предприятия является удовлетворение потребностей своих клиентов, а значит, работа с ними является одним из важнейших направлений деятельности.

Практически каждый житель Мелеуза - это клиент ООО «Водоканал», и поэтому деятельности абонентского отдела на предприятии уделяется огромное внимание. Благо, направление возглавляет профессионал своего дела с большим опытом, настоящий патриот города и предприятия В. М. Прокудин.

Уроженец с. Троицкого Мелеузовского района, инженер-технолог по образованию, Виталий Михайлович никогда не искал счастья на стороне. После получения профессии поработал на молочноконсервном комбинате, химзаводе, в 2002 году пришёл на «Водоканал».

- Где бы ни трудился, всегда с интересом наблюдал за ростом и развитием предприятия, хотел быть в этой команде профессионалов, - говорит собеседник. - Работа своя нравится. На сотрудников нашего отдела, а у меня в подчинении 15 человек, возложена вся нагрузка по работе с абонентами, а их более шести тысяч по частному сектору, практически все предприятия и организации города, управляющие компании.

Кроме основных своих обязанностей Виталий Михайлович курирует ещё одну немаловажную сферу предприятия - он ответственный по спорту. Мы уже упоминали, что «Водоканал» во всех видах соревнований в рамках спартакиады трудовых коллективов города занимает только призовые места! И это неизменно в последние 17 лет. Наравне с молодыми активное участие в соревнованиях принимают и ветераны, пенсионеры. В целом по предприятию около половины сотрудников регулярно занимаются физической культурой и спортом.

Такой формат подготовки кадров, как наставничество, ещё одна добрая традиция «Водоканала». Например, слесарь АВР цеха транспортировки сточных вод с 30-летним стажем М. М. Сагитов является одним из востребованных наставников. Мы встретились с ним на территории главной насосной станции в городе.

- Сейчас у нас самая «горячая пора», продолжается активный сезон ремонтных работ, - встретил нас Минигале Мархаметдинович. - На обслуживании у специалистов нашего цеха находятся 10 насосных станций, более трёх тысяч колодцев, напорные коллекторы. Все они требуют должного внимания вне зависимости от времени суток и погодных условий.

Уроженец д. Иштуганово М. М. Сагитов трудовую биографию начал в сфере строительства в соседнем г. Салавате. В 1990 году переехал в Мелеуз, а в 91-м пришёл на «Водоканал». С тех пор и трудится: сначала бригадиром, затем перешёл в цех транспортировки сточных вод. Говорит, что очень нравится дружеская и деловая атмосфера в коллективе, стабильность и перспективы. Гражданин с активной жизненной позицией, в молодости семь лет был членом обкома профсоюза работников строительной сферы, и сейчас принимает деятельное участие в общественной жизни «Водоканала».