

При этом выданные ранее документы старого образца обменивать не потребуется: они останутся действительными и после нововедений.
Обязанность ведения бумажных трудовых книжек для работодателей сохраняется только, если работники письменно не отказались от них в пользу электронных.
На тех, кто впервые будет трудоустраиваться на работу с 2023 года бумажный документ заводить уже не будут, поэтому обновление трудовой книжки затронет только дубликаты, заведённые взамен утраченных или утерянных документов.