Новый МРОТ в Башкирии составит 25 806 рублей

В Башкирии новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 25 806 рублей до вычета НДФЛ. Эта сумма учитывает районный коэффициент в 15 процентов, установленный в республике, как сообщает пресс-служба государственной трудовой инспекции. На официальном интернет-портале правовой информации опубликован федеральный закон от 29 октября 2024 года, который увеличивает минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года до 22 440 рублей в месяц в России.

Заместитель руководителя государственной трудовой инспекции Оксана Ванскова пояснила, что обязанность работодателей устанавливать зарплату не ниже уровня МРОТ закреплена в статье 133 Трудового кодекса РФ. Согласно части 3 этой статьи, месячная заработная плата работника, проработавшего полный объём рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. В 2024 году в республике этот показатель составляет 22 128 рублей до вычета НДФЛ, так как районный коэффициент начисляется сверх минимальной оплаты труда. Также она отметила, что оплата за сверхурочную работу, а также работу в ночное время, выходные и праздничные дни не должна учитываться в МРОТ. Это же касается работы во вредных условиях. Таким образом, в МРОТ включаются выплаты, начисляемые за работу в пределах нормы рабочего времени и в нормальных условиях.

В Башкортостане действует соглашение о минимальной заработной плате на 2023–2025 годы, подписанное в конце 2022 года представителями Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Документ устанавливает региональный повышающий коэффициент в размере 5,7 процента от МРОТ, что делает минимальную заработную плату в 2025 году равной 27 276 рублей до вычета НДФЛ (в текущем году - 23 390 рублей). Однако, данное соглашение не касается работников организаций, финансируемых из федерального, республиканского, местных бюджетов и государственных внебюджетных фондов, а также некоммерческих организаций. Оно затрагивает лишь коммерческие предприятия и только в случае, если работодатели не направили в Министерство труда республики мотивированный отказ в течение месяца после опубликования соглашения в 2022 году.

Ознакомиться с текстом Федерального закона от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“» можно по ссылке.

Фото: ИА «Башинформ»