Мама пятерых детей из Уфы успешно совмещает карьеру в банке и воспитание

Директор дополнительного офиса Уральского банка реконструкции и развития в Уфе Светлана Петрова, мама пятерых детей, своим примером демонстрирует, что многодетные матери могут не только успешно совмещать работу и семейную жизнь, но и достигать значительных профессиональных высот. В интервью она поделилась секретами эффективного тайм-менеджмента и воспитания мотивированных детей.

Светлана Петрова призналась, что не всегда и везде успевает, но считает грамотное планирование необходимым навыком для любой работающей мамы. Она отметила, что всегда придерживается своего плана и режима дня, приучая к этому и детей. По её словам, собранность, ответственность и умение отделять важное от несущественного являются ключевыми качествами для совмещения карьеры и материнства.

В свои 42 года многодетная мама имеет 18-летний трудовой стаж и два высших образования — педагогическое и экономическое. Она рассказала, что получала образование параллельно с рождением детей, практически никогда не задерживаясь в декретном отпуске надолго.

Начинала свой профессиональный путь Светлана как учитель русского языка и литературы, но спустя 5 лет работы решила кардинально сменить сферу деятельности, устроившись в банк обычным операционистом. Она пояснила, что для дальнейшего профессионального роста потребовалось профильное экономическое образование, которое она получила заочно.

Светлана подчеркнула, что обе её специальности помогают в текущей работе. Как руководитель офиса она проводит уроки финансовой грамотности в учебных заведениях, отмечая особую важность просветительской работы с молодежью. Она акцентировала внимание на необходимости информирования молодых людей об их финансовых правах и обязанностях, особенно в свете участившихся случаев мошенничества с участием студентов.

Многодетная мама убеждена, что развивать нужно не только детей, но и себя. Она высказала мнение, что, занимаясь только детьми, женщина не развивается как личность и мало что может дать детям. По её словам, выход на работу расширяет кругозор и позволяет обсуждать с ними актуальные и жизненные вопросы.

Она также отметила финансовые преимущества занятости обоих родителей, особенно в большой семье. Возможность зарабатывать, по её словам, дает большую свободу в выборе кружков и дополнительных занятий для детей, позволяя обеспечить их разностороннее развитие.

Светлана считает важным с малых лет обращать внимание на таланты детей и развивать их в интересных направлениях. Её старшие дочери уже являются студентками и живут отдельно, что она называет результатом их усердной работы над собой. 10-летний сын Гордей регулярно участвует в конкурсах и конференциях, став обладателем Гран-при Международного конкурса сочинений и войдя в список Талантливых детей России.

Как педагог, она сознательно создает для детей ситуации, где они учатся вести себя в обществе и не бояться общения — через спортивные выступления, соревнования и публичные защиты на конференциях.

Светлана Петрова не забывает и о важности личного примера, оставаясь востребованным специалистом, поддерживая хорошую физическую форму и ценя время, проведенное с семьей. Она выразила уверенность, что есть куда расти как в финансовой, так и в педагогической сферах, и планирует продолжать развитие в обоих направлениях.

Фото предоставлено героиней публикации