В 1987 году молодой инженер Раиса Сидоркина пришла на Мелеузовский химзавод, чтобы «учить» машины говорить на языке точности. Она настраивала сложные приборы в цехе КИПиА, и этот технический склад ума стал её огромным преимуществом.
- Работа с автоматикой учит главному: система должна работать чётко и без сбоев, - делится Раиса Семёновна. - Но я быстро поняла, что самая важная система на заводе - это коллектив. И её надёжность зависит от каждого сотрудника.
Это осознание привело её в 2003 году в отдел труда и заработной платы, а в 2015-м - к руководству отделом по работе с персоналом. Здесь инженерная логика Раисы Сидоркиной нашла новое применение. Под её руководством была разработана новая кадровая политика предприятия, созданы все локальные нормативные акты, которые сделали АО «Мелеузовские минеральные удобрения» современным и социально ориентированным предприятием. Она лично курировала формирование кадрового резерва, выстраивала мосты с учебными заведениями, зорко следила за тем, чтобы каждый молодой специалист получил и закрепление по профессии, и поддержку наставника.
Её подход к работе был новаторским: будучи уверенным пользователем 1С, она постоянно внедряла собственные разработки, которые упрощали рутину и освобождали время для главного - для живого общения с людьми. Благодаря её внимательности к деталям и глубокому знанию законодательства проверки государственных органов всегда проходили безупречно. Профессионализм Раисы Семёновны был отмечен высокими наградами - Почётными грамотами Министерства промышленности РБ и Республики Башкортостан. Но главной наградой, пожалуй, было уважение коллектива. Сегодня Раиса Сидоркина на заслуженном отдыхе. Но её дело продолжает жить в слаженной работе отдела по работе с персоналом и в сердцах тех, кому она когда-то дала путёвку в профессию.