«Работники должны чувствовать заботу»

Эти слова не раз звучали из уст специалистов, и как мы поняли, являются руководством к действию в социальной политике управленцев АО “Мелеузовские минеральные удобрения”.

- Коллектив у нас омолаживается, - говорит технический директор Павел Володин. - Поэтому много внимания уделяем обучению молодых, повышению их квалификации. По договору с БИТУ - филиал МГУТУ им. К. Разумовского в прошлом году провели обучение 120 специалистов, на что направили более одного млн рублей.

Вот и аппаратчик Светлана Мирсаяпова, и мастер смены цеха неконцентрированной азотной кислоты Валерий Ипполитов, с которыми мы общались, в первую очередь отметили повышенную социальную заботу о людях. В день нашего творческого визита они дежурили в операторной цеха неконцентрированной азотной кислоты (НАК). Светлана Владимировна работает здесь более 10 лет, трудовой стаж Валерия Викторовича превышает 15 лет. По примеру своих наставников они также преданы любимой работе, желают стабильности родному заводу.

Забота о работниках выражается и в создании надлежащих условий отдыха, оздоровления. Отремонтировали бытовые помещения в ремонтно-механическом цехе, на очереди - другие подразделения. После капитального ремонта современный вид приобрели столовая предприятия, актовый зал. Продолжает стабильно работать профилакторий «Родник», материально-техническое состояние которого руководство предприятия держит на особом контроле.

Несомненно, все эти социальные блага вкупе со стабильно выплачиваемой заработной платой являются основными мотивирующими факторами для трудоустройства на завод, объясняют желание специалистов сохранить здесь рабочее место. Это тоже факт - на АО «Мелеузовские минеральные удобрения» вакансии появляются только единичные, в связи с уходом основного работника на заслуженный отдых.

Следующая новость, о которой стало известно на днях и станет приятным сюрпризом для многих - решение совета директоров предприятия о поддержке сотрудников в улучшении жилищных условий. Если работник завода оформит ипотеку, предприятие обязуется за свой счёт выплачивать проценты по нему. Программа не будет иметь возрастных ограничений. Прекрасный подарок к юбилею!

На снимках:

Административное здание АО "ММУ".

Рабочие будни Павла Володина начинаются и завершаются с технических документов по внедрению новой продукции.