Предпенсионный возраст находится под защитой закона
Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста...
Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Федеральным законом от 3 октября 2018 года №352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» Уголовный кодекс РФ дополнен статьёй 144.1 (необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста).
Указанная норма законодателем принята в целях реализации пенсионной реформы в России.
В частности, статьёй 144.1 УК РФ вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Согласно подпункту «а» пункта 1 части второй статьи 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации уголовные дела о преступлении, предусмотренном новой статьёй 144.1 УК РФ, отнесено к подследственности следователей СК РФ.
Федеральный закон вступил в силу 14 октября 2018 года.