Директор Мелеузовского индустриального колледжа: "Мы открыты к различным инициативам, инвесторам"

В республике работают 96 колледжей и 41 филиал, в которых обучаются 104 тысячи человек. Подготовка кадров ведётся по 136 специальностям и 80 рабочим профессиям.

По итогам заседания принято решение на развитие материально-технической базы средних профессиональных учебных заведений Башкортостана до 2030 года направить четыре млрд рублей. Такое распоряжение дал руководитель региона Радий Хабиров. В этом году учредят гранты на обновление материально-технической базы колледжей. По итогам конкурсного отбора ежегодно пять победителей будут получать из бюджета республики по 30 млн рублей.

Финансовой поддержкой также обеспечат учащихся и педагогов. По словам Радия Хабирова, на днях был подписан указ об увеличении числа получателей стипендий Главы республики со 107 до 150. Сумма ежемесячных выплат вырастет при этом более чем в два раза - с 2,3 тыс. до 4,9 тыс. рублей. Кроме того, будут учреждены гранты преподавателям и мастерам производственного обучения. Каждый год 10 лучших из них будут получать по 600 тыс. рублей.

В завершение заседания Глава региона вручил государственные награды директорам и преподавателям республиканских колледжей. Директор Мелеузовского многопрофильного профессионального колледжа Р. М. Самигуллина и наш земляк, сегодня директор Уфимского государственного колледжа технологии и дизайна Л. И. Васильев удостоены почётного звания «Заслуженный работник образования Республики Башкортостан». Поздравляем и желаем новых успехов и побед!

Зуфар ГИМАЛЕТДИНОВ, директор Мелеузовского индустриального колледжа:

- В систему среднего профессионального образования пришёл меньше года назад. Признаюсь честно, первое знакомство с колледжем, его материально-технической базой не вдохновило. По всем направлениям требуются ремонт, обновление, нужны внушительные финансовые вливания, а их практически нет. Конечно, деньги можно заработать, но для этого необходимо сначала обновиться, например, для возобновления той же автошколы нужны приличные автомобили, компьютеры и т. д. И так по всем сферам.

Одно обрадовало - в колледже сохранился профессиональный кадровый ресурс, основу коллектива составляют специалисты с большим опытом работы, искренне преданные своему делу и учебному заведению. Катализатором развития системы СПО, в том числе и нашего колледжа, стал прошедший в прошлом году национальный финал WorldSkills Russia. Мы получили дорогостоящее и современное оборудование, открыли у себя три мастерские: по поварскому и кондитерскому делу, швейным технологиям и охране труда. Обновление материальной базы - очень важное и своевременное решение. Сейчас есть огромная разница между тем оборудованием, которыми пользуется потенциальные работодатели, и на котором учатся студенты. Понятно, что на предприятиях оно гораздо более современное. Благодаря финансированию, учебные заведения смогут максимально приблизить условия подготовки к реальному производству. Стратегия колледжа - не сидеть сложа руки и ждать поддержки только у государства. Мы открыты к различным инициативам, инвесторам. Если у кого-нибудь есть интересные предложения, которые можно реализовать совместно на базе нашего колледжа, мы только будем рады сотрудничеству.