Напомним, трудиться в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования могут подростки с 14 лет. Но до 16 лет – только с согласия одного из родителей и органов опеки. Заявление можно подать лично в орган опеки или направить онлайн через портал
Госуслуг.
С 16 лет в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор можно заключить самостоятельно, без ограничений. Но есть строгое правило трудоустройства всех несовершеннолетних — подростки не могут работать во вредных или опасных условиях, а также причиняющих вред здоровью и нравственному развитию. Работодатель не может привлекать юных сотрудников сверхурочно, в выходные и праздники, в ночные смены, отправлять в командировку. Запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.
Подходящую работу юным соискателям помогут выбрать в центрах занятости. Обратиться удобно онлайн — через портал «Работа России»
https://trudvsem.ru/.
Источник текста и фото https://contenta.info