Работодатели стали охотнее брать на работу людей 50+

Это следует из исследования, проведенного компанией SuperJob (данные которой есть у РБК). Согласно исследованию, около 32% мужчин и 14% женщин старше 50 лет активно подают резюме на руководящие должности в Москве. Около 40% московских компаний принимают на работу пенсионеров без каких-либо ограничений, а еще 27% предлагают им отдельные должности.

По словам представителей компании SuperJob, современный рынок труда в России испытывает сильное влияние демографических процессов, что привело к нехватке рабочей силы в экономике. Они также отмечают, что подбор персонала стал значительно сложнее: найти подходящих сотрудников становится все труднее и дороже. Чтобы адаптироваться к новым условиям, работодатели прибегают к двум стратегиям: они вкладывают больше средств в удержание своих работников и расширяют круг поиска кандидатов, включая молодых и пожилых соискателей.

В регионах, где проблема дефицита кадров стоит особенно остро, работодатели еще более толерантно относятся к пенсионерам: по данным опросов, 44% российских компаний готовы принять их на работу, а еще 30% готовы предложить им отдельные позиции. Обычно такие вакансии связаны с профессиями квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Среди самых популярных профессий для жителей Москвы старше 50 лет можно выделить инженера (зарплатные ожидания: 120−350 тыс. рублей), менеджера по продажам (у мужчин — 120−320 тыс. рублей, у женщин — 90−200 тыс. рублей), учителя (90−150 тыс. рублей) и врача (150−350 тыс. рублей).

Источник: РБК.