Роскачество назвало законные способы получить выходной 1 сентября в День знаний

Привести ребёнка на школьную линейку 1 сентября 2026 года — задача не такая простая, как кажется. Этот день выпадает на вторник и не считается официальным праздником, а значит, никакого автоматического выходного для родителей закон не предусматривает. Впрочем, законные способы всё же есть, и в Роскачестве рассказали, как ими воспользоваться.

Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко объяснила главное: работодатели нередко входят в положение родителей, но инициативу проявлять придётся самому сотруднику. Дата 1 сентября в трудовом законодательстве никак не закреплена.

«1 сентября — важный день для семей, и многие работодатели с пониманием относятся к желанию родителей провести его с детьми. Однако в законе эта дата не закреплена как обязательный выходной, поэтому инициатива всегда остается за сотрудником», — подчеркнула Шульженко в беседе с «Газетой.Ru».

Вариантов несколько. Самый очевидный — взять один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. Также можно оформить отпуск за собственный счёт или договориться об отгуле, если раньше были переработки или работа в выходные дни. Специалисты рекомендуют заранее указать желаемую дату при составлении графика отпусков либо обратиться к работодателю с заявлением об изменении уже утверждённого графика.

Некоторые категории работников находятся в более выгодном положении. Родители детей с инвалидностью, а также многодетные родители, у которых младшему ребёнку ещё нет 14 лет, вправе выбирать удобное для себя время отпуска. Помимо этого, Шульженко советует заранее заглянуть в коллективный договор или внутренние нормативные акты компании. В ряде организаций право на выходной 1 сентября там прямо прописано.

Ранее депутат Госдумы Нина Останина выступила с инициативой поддержать семьи школьников. Поводом стали жалобы родителей на ежегодное подорожание школьной формы, обуви и канцтоваров. Для семей в трудной жизненной ситуации предлагается предусмотреть единовременную выплату на сборы к 1 сентября.

Отдельные категории сотрудников по закону имеют расширенные права при планировании отпуска. Например, педагоги, медики и ряд других специалистов могут претендовать на удлинённый отпуск свыше 28 дней. Это напрямую влияет на возможность выбрать удобную дату, включая начало сентября.

Фото: архив "Путь Октября"