Гендиректор АО "Мелеузовские минеральные удобрения" встретился со студентами

Роман Анатольевич подробно рассказал о предприятии, о перспективах его развития, ознакомил с возможностями прохождения практики и дальнейшего трудоустройства выпускников.

В следующем году АО «Мелеузовские минеральные удобрения» отметит 50-летний юбилей. Градообразующее предприятие, в котором в прошлом столетии численность работников доходила до пяти тыс. человек, прошла различные этапы развития, становления, менялось производство и конъюнктура рынка, но главное - сохранились традиции, кадровый потенциал. На данный момент численность персонала компании составляет 700 человек. Основной вид продукции предприятия - это азотная кислота, которая является сырьём для производства аммиачной селитры и компонентов промышленно-взрывных веществ. Первая используется предприятиями АПК для удобрения почв, а вторая востребована в горнодобывающей промышленности.

Р. А. Дьяк подробно рассказал о социальной политике предприятия. Ведь не секрет, что для студентов, возможных будущих работников ММУ, данная тема не менее интересна. Предприятие продолжает содержать на своём балансе профилакторий «Родник», пользующийся спросом у ветеранов, популярный своими детскими заездами. В АО «Мелеузовские минеральные удобрения» успешно действует система ипотечного субсидирования, когда работодатель помогает работнику облегчить бремя ипотечного кредитования. Также в последние годы в ММУ кратно увеличили размер заработной платы.

- Если хотите расти и двигаться вперёд - всё зависит только от вас самих, - обратился Роман Анатольевич к студентам. – Я по профессии механик, но ни дня не работал по специальности, так как после окончания института сразу пришёл на предприятие химической промышленности начальником смены. Была поставлена задача – за два месяца всё изучить и сдать экзамены, и я справился. Далее 10 лет работал, не считаясь с личным временем и не гоняясь за большими деньгами. Это мой путь, и не утверждаю, что он правильный. Но тот факт, что руковожу уже вторым крупным предприятием химической промышленности, говорит сам за себя, - поделился личными секретами успешной карьеры Роман Дьяк.

Студенты с интересом слушали почётного гостя и задавали вопросы. В частности, ребят интересовали вопросы создания безопасных условий труда на предприятии, транспортная логистика для сотрудников, что показывают на экскурсиях в АО «ММУ». Кстати, по вопросу транспортной логистики Р. А. Дьяк ответил, что работники пользуются дотациями на частичное покрытие транспортных расходов в виде доплаты к зарплате и дотации на бензин для управляющего персонала.

Интересен был пример гендиректора о мотивации себя и подчинённых. В прошлом году предприятие участвовало в «Гонке героев», и среди 11 команд в категории «Спорт» они завоевали пятое место. Роман Анатольевич гордится этим результатом, так как в этой категории занять такое место дорогого стоит и показывает сплочённость, хорошую физическую форму сотрудников. Также Р. А. Дьяк признался, что «не любит рака заводить за камень». Речь об умении руководителя делегировать полномочия, доверять профессионализму подчинённых и вместе идти к результату. Простыми словами, если на заданный вопрос он не знает точного ответа, то направляет к непосредственным специалистам. Это был ещё один секрет профессионализма, раскрытый студентам ММПК.

«Диалог на равных» стал отличной возможностью для студентов узнать о перспективах в сфере производства, стажировки и трудоустройства в крупнейшее предприятие ГК "Азот", а для Романа Анатольевича, работодателя и партнёра колледжа по федеральной программе "Профессионалитет", услышать мнение и идеи молодого поколения.

Фото автора.