Идея учить медиков не в Уфе или Салвате, а на базе местного колледжа, родилась не на пустом месте. Как рассказал главный врач Мелеузовской ЦРБ Ильмир Кутлугужин, острая нехватка среднего медперсонала - это вопрос, который поднимается на каждой планёрке.
- Идея появилась на совещании по здравоохранению «Здравчас», которое мы еженедельно проводим с главой Администрации района Забиром Тагирьяновичем Габдуллиным. По его инициативе мы затронули вопрос укомплектованности. На сегодня она составляет 73%, что для нас является проблемой. Мы решили: возможно, стоит рассмотреть открытие обучения на базе нашего многопрофильного колледжа, - комментирует Ильмир Кутлугужин.
Вопрос сняли с повестки быстро. Колледж, районная больница и администрация района сработали как единый механизм. Заместитель директора ММПК Людмила Дегтярёва признаётся, что процесс лицензирования, который обычно длится месяцами, прошёл на одном дыхании.
- Препятствий никаких не было, потому что была всесторонняя поддержка, - пояснила Людмила Дегтярёва. - Процедура лицензирования началась в конце декабря: мы подготовили объёмный пакет документов, программы, фонды оценочных средств. Всё это закончили к 1 февраля, подали заявление, и в Рособрнадзоре процедура заняла всего пять дней. Нам выдали лицензию, так как все документы были сделаны своевременно.
Когда вопрос с документами был решён, встала задача создать материальную базу. В колледже появились настоящие медицинские классы, где уже поселились первые «молчаливые пациенты» - учебные манекены.
- В соответствии с лицензионными требованиями нам необходимо было организовать работу медицинского учебного кабинета для практических занятий. При поддержке Администрации района было закуплено учебное оборудование. Также в процессе помогла районная больница, - рассказала Людмила Дегтярёва, во время экскурсии по учебному заведению. - Вот, к примеру, манекен, предназначенный для практических занятий. На нём студенты будут тренироваться и получать необходимые медицинские навыки. У нас есть кабинеты для теоретических занятий, а также несколько кабинетов для практики: анатомия, химия и смежные дисциплины. Всё готово к учебному процессу.
Обучение будет построено по принципу «колледж - районная больница». Соглашение с ЦРБ уже подписано. Проведено обучение 14 врачей и медицинских сестёр, поэтому вести спецпредметы будут практикующие специалисты районной больницы.
- Мы ждём разрешения из Министерства просвещения республики на бюджетный набор, - уточнила Людмила Дегтярёва. - Планируем в новом учебном году взять 25 человек на бюджет и ещё пять мест - коммерческих. Больше не можем, аудитория рассчитана на 30 человек, к тому же ребята будут распределены по потокам для занятий в ЦРБ. Набор будет вестись после 9-го класса.
Главный врач Мелеузовской ЦРБ Ильмир Кутлугужин отметил, что в районе остро нуждаются в новых кадрах. Цифры говорят сами за себя: на ближайшие годы требуется более 60 специалистов среднего звена: 48 медсестёр, 11 фельдшеров и 5 акушеров. Поэтому в ЦРБ разработали целый комплекс мер поддержки, чтобы заинтересовать молодёжь.
- В нашей больнице существует ряд мер социальной поддержки: выплаты от 13 до 30 тыс. руб., компенсация аренды жилья - 10 тыс. руб., доплаты в первые три года работы, обеспечение местами в детском саду, - перечислил Ильмир Кутлугужин. - И, конечно, программа «Земский фельдшер» с выплатами 750 и 500 тыс. рублей. Средняя заработная плата медицинской сестры у нас составляет 49 000 рублей.
Более того, будущих студентов ждёт приятный бонус: на период обучения им планируют выплачивать стипендию в размере 3000 руб., а программа целевого обучения позволит закрепиться в местной больнице ещё до получения диплома.
Как отмечают в колледже, 1 сентября станет днём, когда начнётся новая глава в истории профессионального образования города. И, судя по поддержке со стороны Администрации района и медиков, эти 25 бюджетных мест станут одними из самых желанных для вчерашних школьников, мечтающих приносить пользу людям, оставаясь рядом с домом.
Фото автора.