

Колледж получит серьёзную поддержку на развитие: внушительные средства из федерального и регионального бюджетов, а ещё — софинансирование от местных предприятий: ООО "СП Ашкадарский», СПК колхоз им. Салавата, ООО «СоюзПромПтица», ООО СП «Трудовик», КФХ Османов О.М., ООО КФХ «Хлебодаровка».
В учебном заведении создадут кластер «Сельское хозяйство» с современным оборудованием, мастерскими и лабораториями. Особое внимание будет уделено внедрению беспилотных аппаратов для сельского хозяйства: студенты смогут осваивать управление агродронами.
Это уникальная возможность для студентов стать востребованными специалистами в сельском хозяйстве и в сфере высоких технологий, инвестиции в будущее ребят и нашего района.
– Несколько лет назад мы всерьёз взялись за систему среднего профессионального образования. Кадровый вопрос – один из главных вызовов для нашей экономики. И решать его надо системно и последовательно, – написал Радий Хабиров и выделил несколько ключевых позиций.
Поддержка талантливых преподавателей и мастеров производственного обучения. В 2022 году учредили 10 ежегодных грантов в размере 690 тыс. рублей для лучших из них, в 2023 году увеличили их количество до 20.
За последние пять лет в колледжах Башкортостана появилось 188 новых мастерских, оснащенных современным оборудованием. По этому показателю мы вошли в пятерку регионов страны. 79 из этих мастерских созданы по нацпроекту «Образование».
В республике затеяли большую программу комплексного капитального ремонта учреждений СПО – впервые за три десятка лет. Ежегодно выделяем на нее по полмиллиарда рублей. Теперь о такой программе, уже в масштабах страны, объявил наш Президент. Планируем, что, объединив федеральные и республиканские ресурсы, к 2030 году наведем порядок во всех наших колледжах и общежитиях.
Республика Башкортостан активно вошла в федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого в 2026 году будет функционировать 27 центров, на их создание привлечено более 2,42 млрд руб. федеральных субсидий. По количеству центров наша республика лидирует в России, занимает 1-е место. Этот проект способствует целенаправленной подготовке специалистов в соответствии с реальными потребностями работодателей. Ключевые компании и предприятия принимают активное участие в определении структуры и объема приема, управлении образовательным процессом и разработке образовательных программ на региональном уровне.
Фото из архива МИК.